我要投稿   新聞熱線:021-60850333
滬上月嫂薪酬首度回落 月薪超1.5萬元有價無市

2018-3-14 04:37:44

來源:解放網 作者:謝克偉 選稿:王珂然

原標題:連漲超20年,月嫂薪酬首度回落

  一直在“漲漲漲”的月嫂薪酬,今年春節之後出現逆轉。來自家政市場的消息顯示,連續上漲超過20年的月嫂薪酬,今年首次出現回落,市中心月嫂薪酬回落至1.1萬-1.5萬元/月,較去年平均下降8-9%。

  近10年漲幅高達4-5倍

  欣勤家政總經理王曉萍對母嬰護理市場瞭如指掌。年逾五旬的她作為過來之人,談起月嫂市場,如數家珍:上世紀九十年代中期之前,上海的母嬰護理尚未形成市場,也基本上沒有月嫂公司,市民家庭有人坐月子需要月嫂,要麼通過親戚朋友、鄰居同事介紹,要麼自己解決。“那時收入低,願意請月嫂的市民很少,即便請了月嫂,也是根據各自情況與月嫂商定,一般做一個月就給個五六百元,而九十年代之前,可能就給一二百元。”

  進入九十年代中後期,母嬰護理公司開始出現在市場上,而本世紀開始,母嬰護理公司更是如雨後春筍般地發展起來了。福貝家政那波員工就是在當時開始搭戲臺、辦公司的。據該公司的一些老員工回憶,他們開始做母嬰護理時,市場上搞母嬰護理的人很少,母嬰護理公司也少,因此生意也比較好做,但收費很低,1997年的時候,月嫂的收費大概在1200-1500元/月,如果有家庭討價還價,説不定1000元也做了。

  “1997-2007年這個階段,月嫂薪酬是上漲的,但上漲幅度並不太大,10年間上漲了2倍左右。但近10年中,月嫂薪酬漲幅突飛猛進,漲幅高達4-5倍。”

  人人家政服務總監高貽艷分析,月嫂薪酬不會永無止境的漲,任何事情總有個度,超過這個度勢必就要漲停。就像做股票,如果漲到極限,就會出現“天花板”。“上海月嫂薪酬連續上漲超過20年,應該説很了不起了。”

  “錢景”未現,月嫂過剩

  還在2016年的時候,國家全面開放生育二孩政策,各家政公司、母嬰護理公司看好母嬰護理前景,紛紛“招兵買馬”,不少住家保姆、鐘點工感到母嬰護理市場是個大“牛市”,薪酬還會漲,一時間蜂擁而上,辦班的,搶拿母嬰護理證的,煞是熱鬧。現今,記者無法獲知在這個時候到底增加了多少母嬰護理持證人,但可以肯定的是,這個階段人員魚龍混雜,很多持證人並不會幹活,甚至可以説至今沒有幹過一天活。

  即便如此,去年很多家政公司還是寄希望於價格上漲,賺到更多的錢。於是,月嫂的薪酬被再度推高,漲至1.2萬-1.7萬元/月,有的家政公司、母嬰護理公司甚至將價格升至最高2萬元/月。市家協相關人士告訴記者,事實上很多市民家庭看到這個價格後打退堂鼓了,要麼不用,要麼少用。記者查詢相關資訊後得知,在去年月嫂炒得最熱的時候,卻出現了按小時使用的“鐘點嫂”、按天計酬的“日月嫂”,也有家庭將月嫂使用時間從2個月縮短為1個月,部分家庭老人邊請月嫂邊學著做,因此實際上去年月嫂並未出現很多家政公司想像中的那種“錢景”。

  “不但未現好‘錢景’,反而因為一擁而上出現了月嫂過剩,過剩的多數是新近加盟的月嫂,那些金牌月嫂、老月嫂薪酬還是很平穩的。”某家政公司一位幹了10多年的“老家政”説。

  月嫂薪酬被分成多檔次

  昨天,記者致電某知名家政公司,以請月嫂的名義詢問價格,該公司工作人員報出的價格是1.8萬元/月。記者問是否持證,回答是都有上崗證。記者又問價格能否便宜點,回答是“也有1.5萬元/月的,最低是1.2萬元/月的”。記者追問:“1.8萬元、1.5萬元和1.2萬元有啥區別?”對方説:“主要是做月嫂的工作年限不一樣。1.8萬元的做月嫂年限為5年左右,1.5萬元的做月嫂的年限為3年,1.2萬元只有1-2年工作經歷。”並告訴記者“服務品質肯定都能保證,不用擔心”。

  有“老家政”私下裏告訴記者,現在很多家政公司、月嫂公司將月嫂薪酬分成幾檔,且將同一個月嫂報出幾個價,報價後看看市民反應,可以“斬”的絕不手下留情。多家家政公司、母嬰護理公司承認,今年春節後月嫂薪酬超過1.5萬元/月基本有價無市。春節後,市中心月嫂薪酬主要集中在1.1萬-1.5萬元。

上一篇稿件

滬上月嫂薪酬首度回落 月薪超1.5萬元有價無市

2018年3月14日 04:37 來源:解放網

原標題:連漲超20年,月嫂薪酬首度回落

  一直在“漲漲漲”的月嫂薪酬,今年春節之後出現逆轉。來自家政市場的消息顯示,連續上漲超過20年的月嫂薪酬,今年首次出現回落,市中心月嫂薪酬回落至1.1萬-1.5萬元/月,較去年平均下降8-9%。

  近10年漲幅高達4-5倍

  欣勤家政總經理王曉萍對母嬰護理市場瞭如指掌。年逾五旬的她作為過來之人,談起月嫂市場,如數家珍:上世紀九十年代中期之前,上海的母嬰護理尚未形成市場,也基本上沒有月嫂公司,市民家庭有人坐月子需要月嫂,要麼通過親戚朋友、鄰居同事介紹,要麼自己解決。“那時收入低,願意請月嫂的市民很少,即便請了月嫂,也是根據各自情況與月嫂商定,一般做一個月就給個五六百元,而九十年代之前,可能就給一二百元。”

  進入九十年代中後期,母嬰護理公司開始出現在市場上,而本世紀開始,母嬰護理公司更是如雨後春筍般地發展起來了。福貝家政那波員工就是在當時開始搭戲臺、辦公司的。據該公司的一些老員工回憶,他們開始做母嬰護理時,市場上搞母嬰護理的人很少,母嬰護理公司也少,因此生意也比較好做,但收費很低,1997年的時候,月嫂的收費大概在1200-1500元/月,如果有家庭討價還價,説不定1000元也做了。

  “1997-2007年這個階段,月嫂薪酬是上漲的,但上漲幅度並不太大,10年間上漲了2倍左右。但近10年中,月嫂薪酬漲幅突飛猛進,漲幅高達4-5倍。”

  人人家政服務總監高貽艷分析,月嫂薪酬不會永無止境的漲,任何事情總有個度,超過這個度勢必就要漲停。就像做股票,如果漲到極限,就會出現“天花板”。“上海月嫂薪酬連續上漲超過20年,應該説很了不起了。”

  “錢景”未現,月嫂過剩

  還在2016年的時候,國家全面開放生育二孩政策,各家政公司、母嬰護理公司看好母嬰護理前景,紛紛“招兵買馬”,不少住家保姆、鐘點工感到母嬰護理市場是個大“牛市”,薪酬還會漲,一時間蜂擁而上,辦班的,搶拿母嬰護理證的,煞是熱鬧。現今,記者無法獲知在這個時候到底增加了多少母嬰護理持證人,但可以肯定的是,這個階段人員魚龍混雜,很多持證人並不會幹活,甚至可以説至今沒有幹過一天活。

  即便如此,去年很多家政公司還是寄希望於價格上漲,賺到更多的錢。於是,月嫂的薪酬被再度推高,漲至1.2萬-1.7萬元/月,有的家政公司、母嬰護理公司甚至將價格升至最高2萬元/月。市家協相關人士告訴記者,事實上很多市民家庭看到這個價格後打退堂鼓了,要麼不用,要麼少用。記者查詢相關資訊後得知,在去年月嫂炒得最熱的時候,卻出現了按小時使用的“鐘點嫂”、按天計酬的“日月嫂”,也有家庭將月嫂使用時間從2個月縮短為1個月,部分家庭老人邊請月嫂邊學著做,因此實際上去年月嫂並未出現很多家政公司想像中的那種“錢景”。

  “不但未現好‘錢景’,反而因為一擁而上出現了月嫂過剩,過剩的多數是新近加盟的月嫂,那些金牌月嫂、老月嫂薪酬還是很平穩的。”某家政公司一位幹了10多年的“老家政”説。

  月嫂薪酬被分成多檔次

  昨天,記者致電某知名家政公司,以請月嫂的名義詢問價格,該公司工作人員報出的價格是1.8萬元/月。記者問是否持證,回答是都有上崗證。記者又問價格能否便宜點,回答是“也有1.5萬元/月的,最低是1.2萬元/月的”。記者追問:“1.8萬元、1.5萬元和1.2萬元有啥區別?”對方説:“主要是做月嫂的工作年限不一樣。1.8萬元的做月嫂年限為5年左右,1.5萬元的做月嫂的年限為3年,1.2萬元只有1-2年工作經歷。”並告訴記者“服務品質肯定都能保證,不用擔心”。

  有“老家政”私下裏告訴記者,現在很多家政公司、月嫂公司將月嫂薪酬分成幾檔,且將同一個月嫂報出幾個價,報價後看看市民反應,可以“斬”的絕不手下留情。多家家政公司、母嬰護理公司承認,今年春節後月嫂薪酬超過1.5萬元/月基本有價無市。春節後,市中心月嫂薪酬主要集中在1.1萬-1.5萬元。