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公務員請適應"連臺曆都不發"的新常態

2015-2-23 09:24:57

來源:東方網 作者:江錫鈺 選稿:桑怡

【相關新聞】基層公務員過年:從“迎來送往”中解脫出來

  小周是合肥市建委一個下屬機構的普通科員,在他看來,春節最大的變化有兩個方面。一是春節期間的迎來送往沒有了。有了更多的時間陪家人。另一方面就是單位不發福利了。以前過年單位都會發些油、肉、水果,或者就直接發超市的提貨券,自己到超市去取。這兩年卻什麼也沒發。以前春節前還能發個辛苦費,春節後上班還有個紅包,今年啥都沒有,連個臺曆都不發了。(據21日央廣網報道)

  對於這兩點變化,前者小周當然很滿意,而後者,也就是不發福利了,他還是有點想吐槽,他認為,基層公務員的工資也不高,年底發點東西自己總能少些花費。

  小周的想法很實際,贊同小周想法的公務員想必也不在少數。但是,必須指出,小周感受到的兩點變化,其實是緊密相連的,是中央八項規定出臺後的“新常態”,小周所説的前兩年年前年後公款聯絡感情,吃吃飯,唱唱歌,節前髮油、肉、水果,節後發紅包的做法,只能是屬於被淘汰的“舊常態”了。“舊常態”不可能故態複萌,“新常態”也必將成為“正常態”,每一個公務員都得適應。

  當然,也有不願適應“新常態”的,據新華社21日的報道,中紀委元旦春節期間,通報了620起違反中央八項規定的案例。如果不怕通報,不怕處分,那就固守“舊常態”吧,可是,又有幾個領導願意“肉落千人口,罪由一人當”呢?何況,一旦查處,落入千人口的肉,也還得吐出來。從這個最低的層次講,公務員也得忍受“連個臺曆都不發”的新常態。

  前些天,媒體在炒作公務員加薪時説,公務員已經8年沒有調整工資了。其實,8年前調資時,已經明言:公務員的所有福利都要陽光化。這次公務員調資,仍舊遵循的這個原則:公務員的年節福利都已包含在工資裏了,額外再發實物、錢款都是違紀行為。當然,單位工會用職工繳納的會費,發點點綴性質的小福利,比如幾塊月餅等等,那應該是前些天輿論呼籲的“不應取消的福利”的範圍。像小周所説的那種唱歌吃飯,發大量年貨,發提貨單、購物卡,甚至發紅包,那肯定是不在“允許發的職工福利”之內。這一點是必須明確的。

  公務員的工資福利都來自納稅人,接受納稅人的監督天經地義。而監督的前提是知情,知情的前提是公開。公務員的工資改革方案,包括應當享受的各項福利待遇都應該統一,應該向國人公開。報考公務員時,心中就有數,選擇這個職業,就是選擇了為公眾服務,就是選擇了“連個臺曆都不發”的職業待遇。公務員很快要進社保了,看好這個沒啥油水的職業就堅守,不看好,期待更高收入更好福利,就跳槽,而不需要吐槽。這才是一條公平競爭的陽關道。

編輯點評:

    新年新氣象,適應新常態。

* 以上只是作者個人言論,不代表本網觀點

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公務員請適應"連臺曆都不發"的新常態

2015年2月23日 09:24 來源:東方網

【相關新聞】基層公務員過年:從“迎來送往”中解脫出來

  小周是合肥市建委一個下屬機構的普通科員,在他看來,春節最大的變化有兩個方面。一是春節期間的迎來送往沒有了。有了更多的時間陪家人。另一方面就是單位不發福利了。以前過年單位都會發些油、肉、水果,或者就直接發超市的提貨券,自己到超市去取。這兩年卻什麼也沒發。以前春節前還能發個辛苦費,春節後上班還有個紅包,今年啥都沒有,連個臺曆都不發了。(據21日央廣網報道)

  對於這兩點變化,前者小周當然很滿意,而後者,也就是不發福利了,他還是有點想吐槽,他認為,基層公務員的工資也不高,年底發點東西自己總能少些花費。

  小周的想法很實際,贊同小周想法的公務員想必也不在少數。但是,必須指出,小周感受到的兩點變化,其實是緊密相連的,是中央八項規定出臺後的“新常態”,小周所説的前兩年年前年後公款聯絡感情,吃吃飯,唱唱歌,節前髮油、肉、水果,節後發紅包的做法,只能是屬於被淘汰的“舊常態”了。“舊常態”不可能故態複萌,“新常態”也必將成為“正常態”,每一個公務員都得適應。

  當然,也有不願適應“新常態”的,據新華社21日的報道,中紀委元旦春節期間,通報了620起違反中央八項規定的案例。如果不怕通報,不怕處分,那就固守“舊常態”吧,可是,又有幾個領導願意“肉落千人口,罪由一人當”呢?何況,一旦查處,落入千人口的肉,也還得吐出來。從這個最低的層次講,公務員也得忍受“連個臺曆都不發”的新常態。

  前些天,媒體在炒作公務員加薪時説,公務員已經8年沒有調整工資了。其實,8年前調資時,已經明言:公務員的所有福利都要陽光化。這次公務員調資,仍舊遵循的這個原則:公務員的年節福利都已包含在工資裏了,額外再發實物、錢款都是違紀行為。當然,單位工會用職工繳納的會費,發點點綴性質的小福利,比如幾塊月餅等等,那應該是前些天輿論呼籲的“不應取消的福利”的範圍。像小周所説的那種唱歌吃飯,發大量年貨,發提貨單、購物卡,甚至發紅包,那肯定是不在“允許發的職工福利”之內。這一點是必須明確的。

  公務員的工資福利都來自納稅人,接受納稅人的監督天經地義。而監督的前提是知情,知情的前提是公開。公務員的工資改革方案,包括應當享受的各項福利待遇都應該統一,應該向國人公開。報考公務員時,心中就有數,選擇這個職業,就是選擇了為公眾服務,就是選擇了“連個臺曆都不發”的職業待遇。公務員很快要進社保了,看好這個沒啥油水的職業就堅守,不看好,期待更高收入更好福利,就跳槽,而不需要吐槽。這才是一條公平競爭的陽關道。

編輯點評:

    新年新氣象,適應新常態。

* 以上只是作者個人言論,不代表本網觀點