[消息樹]
上海市新錄取公務員必修上海文化課程
公務員 又一個圍城
 公務員報考須知      >>更多
九省二市試點公務員官改
2006年國家公務員統一稱公務員
公務員體檢標準
國家公務員招考今起面試及專業考試
    中央機關及其直屬機構2007年公務員招考1月12日起將陸續進行面試和專業考試。根據公務員考試的招考安排,參加面試和專業考試的人選,從公共科目筆試合格人員中,按照總成績從高到低的順序,按錄用計劃3倍至5倍的比例確定。[詳細]
新熱點‧老話題
人事部聲明:2007年公務員考試試題沒有洩露
人事部特別提示:公務員報名確認操作流程
公務員招考錄用工作將進一步增加透明度
新鮮事
上海公務員招錄筆試開考 15人競爭1個崗位
07上海公務員考144道筆試題考察綜合素質
公務員招考面試展開 部分醫院整容大學生增加
"準公務員"説不出崗位價值 題目令考生心慌
上海公務員考試6日開場 "考霸"轉戰上海
新規定
國務院機關等10家單位公務員報考條件放寬
四川:幹部培訓考核不合格 當年不得提拔任用
海南將政府舉債情況列入領導幹部考核內容
陜西規定縣級以上機關公務員從基層選拔
解讀公務員工資改革:並非單純漲工資
新銳點評
二十歲能勝任"廳官"嗎 男女公務員同齡退休?
公務員有盲目報考趨勢 高收入者加入競考行列
專家:結構不合理 有人沒事幹有事沒人幹
  公務員工資
■公務員工資水準差距為6.6倍 存在五突出問題
■中國將建完善的公務員薪酬制度 縮小地區差距
■2006年進行公務員工資改革 中紀委強調禁發違規錢
■中國再上調公務員工資 主任科員每月漲200元
■江蘇海門公務員自願辭職可領5至8年工資作補償
  公務員該“瘦身”?
■近七成民眾認為目前政府公務員的總量應該減少。據國家行政學院經濟學部副主任王健介紹,按照公務員與GDP的比例指標,我國公務員數量大大超出發達國家。
 
  公務員自述
■薪酬東西差異太大
■覓職好像大學生求職
■想發財就別當公務員
  公務員聚焦
解讀公務員法
    公務員法的出臺在幹部人事工作歷史上具有里程碑的意義。[公務員法三大特點][公務員法權威解釋][公務員實行統一工資制][從源頭防治用人腐敗現象][男女公務員同齡退休]
公務員招考熱
    越來越多的中國年輕人正準備擠進中央政府,治國人才素質正在提高,但民間創業空間卻在縮小。[4萬人爭報上海公務員][冷熱門職位反差巨大][高薪白領也來考][培訓班虛假招生]
聚焦公車改革
    社會學家稱:官員豪車的盛行,實際上源於官員的攀比心理。[中國每年公車花費三千億 開支超教育和醫療總和][越改公車越多? ][公車改革貨幣補貼遭質疑 被指為領導變相漲工資]
公務員是鐵飯碗?
    當公務員不等於進了“保險箱”、端了“鐵飯碗”。[8年辭退1.6萬公務員 3萬人辭職][9年來萬餘名違紀民警被停職][公共權力壟斷化?][廣州政府僱員制解讀]
 公務員法規解讀

  >>  ■國家公務員暫行條例
  >>  ■國家公務員制度實施方案
  >>  ■國家公務員錄用面試暫行辦法
  >>  ■國家公務員錄用暫行規定
  >>  ■國家公務員職位分類工作實施辦法
  >>  ■國家公務員出國培訓暫行規定
  >>  ■2006年事業單位公開招聘人員實行回避制度
  >>  ■違反事業單位公開招聘紀律可依法追究刑事責任
  >>  ■人事部發佈《事業單位公開招聘人員暫行規定》
 最新消息
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2007年中央機關公務員考試分數線劃定 (26日 18:45 )
人事部就公務員考試分數線劃定等答問[全文] (26日 18:45 )
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上海招錄公務員2558名 考試作弊者五年內不得報考 (05日 09:01 )
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上海2007年公務員考試時間確定 8日起開始報名 (04日 19:58 )
 分析‧評論‧爭議
公務員工資不宜過低也不能過高 媒體提穩薪養廉 (05日 11:03 )
"高薪養廉"行不通 公務員工資不能上漲太頻繁 (05日 11:03 )
弄虛作假者禁考5年 解讀2007年滬公務員招考5大特點 (05日 08:27 )
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家庭人均收入差8倍 公務員薪酬改革是重中之重 (31日 18:07 )
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