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碩士待遇不如本科"早知這樣不如3年前工作"[圖]
2006年11月22日 10:18
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  圖片説明:11月20日,“江蘇省暨南京市2007屆高校畢業生供需洽談會”在南京國際展覽中心開幕。1200多家招聘單位提供了近30000個崗位,數萬名2007屆高校畢業生進場求職。

  多讀了3年書,最後還是聯繫了3年前願意招收自己的一家單位;研究生畢業後,招聘單位給出的薪金待遇還不如大學同學的待遇……在昨天的招聘會現場,記者採訪到多位前來應聘的研究生,面對嚴峻的就業壓力和就業現實,不少同學表示,3年前本科生的就業壓力已經轉移到研究生身上,早知道還不如當年就工作。

  “現在工作不如3年前就進外企”

  南師大碩士生朱同學昨天在交流會現場轉了1個多小時後説:“本來我希望能有3000元的待遇,看來可能性不大了。企業要文科生的很少,到高職院校待遇又不高。真不如3年前進招聘的一家外企。”原來小朱在2004年考上研究生之前,已被江寧一家美資企業錄用。後在家人的建議下去讀了研究生。小朱介紹,自己的男朋友和她是同學,3年前進了一家外貿企業,現在的待遇超過4000元。

  多上3年學待遇不如本科生女友

  南京資訊工程大學的小黃也是這樣,他的女朋友在3年前進了一家事業單位,現在待遇和科級公務員差不多。小黃説:“如果現在進高職院校,待遇還不到女朋友的一半,真丟人。”“現在是書讀得越多,就業面越窄。碩士只能進高職院校,博士只有進高等院校、科研院所。而企業在招聘時,對本科生特別青睞。高不成低不就,我們碩士生被夾在中間。”南農大的劉同學儘管投了一份簡歷,還是感到碩士生就業挺尷尬的。

  感覺3年前就業壓力沒這麼大

  蘇州大學的小珍同學昨天上午來到南京國展中心找工作。“三年白讀了!”她和記者交談時發出這樣的感慨。或許有些誇張,但在找工作這個問題上,小珍確實有點心生悔意。

  “當時也去過一些招聘會,感覺3年前的就業壓力沒有現在這麼大。”小珍學的是新聞專業,她本科畢業時因為成績好、能力強,也有幾家不錯的單位向她發出邀請。而現在找工作,小珍覺得自己沒有多大競爭力:“現在研究生太多了,事業單位對本科學歷和碩士學歷區分得比較清楚,大家都想進事業單位,壓力非常大。”看著眼前穿梭著找工作的人群,小珍説根本不敢抬高自己的“價錢”。

  研究生工作反不如以前的好

  王同學是南京某高校的研究生,學的是企業管理。他幾年前本科畢業後工作了一年半又讀了研。在招聘會現場轉了幾圈,他説後悔讀研。“我原來是做採購的,那可是個肥差啊,一個月2000多的工資基本上用不著,光出差的補貼就不少。沒想到多讀了三年書,現在找的工作還不如原來的,薪水就更別提了。”當被問及工作不好找,是否考慮過考博?王同學伸出四個手指斬釘截鐵地回答:“不會!博士要讀四年,四年是什麼概念?企業不要博士,難道都去擠高校?”

    碩士畢業又找到3年前應聘的單位

  南師大中文系的楊同學本科畢業時面試上了南師附中,後來考上了文學院讀碩士。3年後,適合中文專業的崗位少之又少,她又聯繫上了南師附中的語文教育組,學校方面很滿意她的碩士學歷,有意想要她。但她比較鬱悶:“3年算是白讀了,到頭來還是本科畢業時就可以進的單位,不但比別人少了3年工作經歷,還給家裏帶來了經濟壓力。”

  招聘會上,像小楊這樣的情況還有不少,因為碩士的擴招,三年前要本科的崗位現在學歷都提高到碩士,所以一些畢業生感覺碩士讀得有點不值。

  研究生低就崗位企業不表歡迎

  南農大朱同學學的是行政管理,他給南京金鷹國際集團遞了份簡歷。記者注意到,招聘人員面前的簡歷已經有幾十份了,而該集團的職位列表上卻明確寫著“本科”。翻看了簡歷,南大、東大、河海……這些名校的字體和校徽映入眼簾。“你好,你們要本科生,研究生可以投簡歷嗎?”不時有學生這麼問。投簡歷的重點院校學生主要是學中文、歷史、行政管理等專業。“現在研究生和以前本科生一樣多,企業很務實的,才不管你是什麼學歷呢,主要看能力。我們在學歷上沒有太大優勢。”在嚴峻的就業壓力面前,多數研究生都願低就崗位。

  對於研究生低就本科生崗位的情況,有關用人單位並未表示歡迎,有的甚至表示在一些崗位,他們寧願要本科生。南京熊貓電源科技有限公司招聘人員説,他們招的市場行銷、工商管理和國際經濟貿易三個專業吸引了一些研究生,但他們只要本科生。“研究生不適合幹這樣的工作。首先我們給的待遇每個月最多2000,怕研究生呆不住。另外,這樣的崗位本科生足夠了,相對來説還務實一些。”這位招聘人員還介紹,他們一般招研究生搞研發工作,但現在學生的整體素質下降了,過去本科生可以完成的研發,現在研究生未必能完成。

  金鷹國際集團招聘人員説,他們的全部崗位都只招大專和本科生,研究生來應聘,他們也是把其放在和本科生一樣的起跑線衡量。“我們主要看誰的社會實踐多、能力高,相對來説會多考慮本科生,因為他們求職意向明確,定位清晰。”

  婚齡育齡女碩士找工作更難

  “研究生工作不好找,女生更難!”蘇大編輯出版專業的吳同學説,她看中的一家廣電系統的崗位就不要女生,讓她備感失落。“有的單位雖然沒在招聘條件中明説只要男生,但遞了簡歷後,他會客氣地拒絕。”

  記者仔細觀察了一下,現場真有不少用人單位標明瞭只要男生。南京紡織品進出口公司招的四個專業中,有三個只要男生。招聘人員説,因為搞項目管理經常出差,他們希望招男生。南京人口管理幹部學院招的十個專業中,除了兩個不限性別,其他都要男生。南京熊貓電源科技有限公司招聘人員説,從以往的經驗來看,他們也比較傾向招男生。

  “招女孩子比較麻煩,進了單位以後事多。”某公司招聘人員坦言,女研究生一般都二十六七歲了,正好到了婚齡和育齡,工作一耽誤就是一年,還得找人頂崗,所以他們一般不要女生。

  專家分析

  用繼續升造躲避就業高峰不可取

  昨天招聘會結束後,南農大研究生徐同學和汪同學仍在國展中心的門外徘徊,擺在他們面前的是兩條路,要麼考博繼續升造,要麼選擇就業。

  “3年前我讀本科的時候,普遍感覺本科生工作不好找,研究生競爭力比較強。所以毫不猶豫地選擇了考研,沒想到現在研究生就業也有壓力。”汪同學説,“我逛了半天才找到一兩家符合要求的單位,同一專業的南農學生都往這兩家單位投簡歷,競爭明顯比三年前激烈。”

  “考博雖然是個好選擇,但今年研究生就業壓力大,再讀三年博士,等到畢業時就業形勢怎麼樣難以預料。”徐同學説。

  一位在高校負責就業指導的教授認為,選擇繼續升造提升自己的“內功”是件好事,但如果盲目升造,以此作為躲避就業高峰的選擇不可取。

  求職技巧投遞簡歷多樣化增加就業機會

  隨著網路的普及,現在的學生也希望一些企業開通網路申請的專欄。學生物技術專業的沈佳胤同學希望找上海的工作,而他在南京讀書,網申已經成為他比較方便的求職方式。“我網申了七八個單位,雖然有5個單位給了我拒絕回音,但最起碼省去了路費和住宿費,而且他們會給我回電子郵件,讓我知道結果。”

  學習中文的李同學不會現場投遞簡歷,而是將合適自己的單位記錄下來,等招聘會後一個個親自拜訪,她説這樣會加深他們的印象,增加面試機會。


選稿:尤歆飛    來源:南京晨報  作者:王晶卉 劉字榮 劉科 柳書節 楊靜  
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