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人事部副部長尹蔚民:公務員考試有四方面改進
2006年11月21日 15:08
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  2007年公務員考錄工作正在進行,主管部門和招錄機關將本著公開、平等、競爭、擇優的原則,為廣大考生提供好服務。2006年11月21日上午10時,人事部副部長尹蔚民接受中國政府網採訪,就公務員考試錄用工作進行線上訪談。以下是訪談內容: [2007年公務員報考與錄取比例約為42:1]

  今年公務員考試有四方面改進

  [主持人]

  網友:能介紹一下今年公務員考試和往年有什麼不一樣嗎?

  [尹蔚民]

  今年公務員考試在四方面有所改進:第一、更強調具有兩年基層工作經歷的人員在招錄工作當中的比例,在中央國家機關要達到40%;第二、進一步放寬艱苦邊遠地區的條件;第三、進一步方便考生;第四、對面試工作提出了進一步的規範要求。 [2007年公務員報考與錄取比例約為42:1]

  [主持人]

  網友:我看今年好像很多職位都要求什麼基層工作經歷,什麼叫做基層工作經歷?為什麼要要求基層工作經歷?

  [尹蔚民]

  基層工作經歷包括地市級以下機關、黨政機關、事業單位、社團組織,也包括中小企業或者農村。我們從去年要求報考省級以上公務員的基層工作經歷要達到1/3。而今年對中央國家機關的公務員基層工作經歷要求已經達到了40%。中央國家機關和省級機關的職位是需要有一些基層工作經歷的,這樣對於制定政策等工作都是非常有利的。

  [主持人]

  網友:尹部長你好,你認為中央機關更需要什麼樣的人才?

  [尹蔚民]

  由於中央國家機關處於很重要的地位,所以對公務員要求的條件會更高一些。第一、要具備比較好的政治素質。這是在中央國家機關工作的公務員必備的基本條件,考生必須要有堅定的政治信念、遠大理想、服務意識、求實作風等;第二、要具備比較好的業務素質。這也是在中央國家機關工作的必要條件,包括語言文字能力、思維能力、協調能力、分析解決問題能力等等;第三、要具備比較好的心理和身體素質。因為中央國家機關公務員承擔著很繁重的任務,都是在超負荷工作,節假日、週末不能保證全天的休息也是常有的事情。中央國家機關單位數量很多、種類也很多,所以在各部門的招考簡章中都對不同的職位提出了相應的條件,只要你符合相關條件,你就是屬於適合人員。[2007年公務員報考與錄取比例約為42:1]


選稿:崔笑愚    來源:中國政府網   
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