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解密06年畢業生"定價" 專家:擇業應避開京滬穗
2006年10月31日 08:42
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  2006年是應屆生就業局面嚴峻的一年,就業大軍數量再創歷史新高:據教育部有關數據顯示共有350萬高校生和400萬“三校生”。在如此背景下,有關應屆生薪酬的討論甚囂塵上——百度上有關“應屆生”和“薪酬”的文章以十多萬計,“應屆大學生入行月薪低至千元”、“應屆生求職出現‘零’起薪”等等……

  學歷含金量:碩士高於本科46%

  根據中華英才網日前公佈的最新企業薪酬調查結果,專科生畢業首年稅前總收入為21689元(中位數,下同),本科生為32746元,碩士(不含MBA)47834元,博士72122元;比例關係是1:1.51:2.21:3.33——其中引人矚目的是,碩士高出本科46%。由此我們可以看出,較高的學歷不但可以帶來較高的起薪,在工作的第一年中收入上漲或所獲獎金和補貼的金額也更高。

  此外,近兩年“MBA
貶值”、“MBA薪酬降至冰點”的報道頻現報端。調查顯示,MBA的“新丁”們在工作首年的收入顯著超過非MBA的碩士,達到68460元,直逼博士的水準。

  首年收入:大勢低走IT獨秀

  據中華英才網2006年企業薪酬調查結果,全國應屆生從業第一年(從業第一年的界定為2005屆畢業生在畢業後1年,以下數據為調查2005年7月-2006年7月的收入情況所得,以下同)的稅前收入由2005年的34635元(中位數,下同)下降為今年的33322元,總體降幅為3.8%。但是,在不同行業中情況卻千差萬別。例如房地産行業企業中,應屆生從業第一年的稅前收入由2005年的30029元下降為今年的23956元,而在醫藥行業中,同樣的統計值則由去年的26471元下降到今年的22147元。

  在一片“降”聲中,也有個別行業逆勢而動。調查數據顯示,在IT業中,應屆生從業第一年的稅前收入由2005年的38099元升到41239元,增幅8.2%。

  行業差別:金融高薪多

  以北京為例,2006年各行業為工作僅一年的應屆生們平均付薪38655元,其中金融行業以57089元位列各行業之首,較平均水準高47.7%。IT行業以56022元緊隨其後,廣告業和製造業的情況和平均水準持平,電子行業為30656元。

  在其他城市中,廣州的製造和電子行業、天津的房地産業、上海的金融和電子行業均較為興盛,薪酬也相對較高。

  外企薪酬:僅高15%-20%

  從中華英才網2005年和2006年兩年的企業薪酬調查結果來看,對於應屆畢業生,外資企業的薪水水準確實高於其他性質的企業,但除個別以高薪著稱的企業外,總體上高出的幅度約為15%-20%。據中華英才網人才研究中心副總監楊雪梅透露,其實很多大型國企雖然固定月薪較低,但各類補貼、獎金等等加在一起,往往與很多私營企業的總付薪酬水準相當甚至高出,一些效益較好的國企的薪酬則完全可以和外企媲美。

  就業首選地:滬拔頭籌

  近日有報道顯示,近7成的畢業生就業時將北京、上海、廣州和深圳作為首選。其中,上海以均值39813元拔得頭籌,其後依次是北京38655元、深圳36485元、廣州35390元。在其他城市中,廈門、杭州、珠海、蘇州較高,約在33000元左右,而石家莊、瀋陽、西安、濟南、哈爾濱的薪酬水準則在省會城市中處於較低位置,約在23000元上下。

  男女不等:上海高三成多

  數據顯示,總體上男性應屆生從業第一年的稅前收入平均為33670元,女性為30164元,男性高於女性10.4%。但主要熱點就業城市北京、上海、廣州、深圳的情況卻大相徑庭。

  其中,北京是全國在男女平等方面最為突出的城市:女性應屆生從業第一年的稅前收入均值為40864元,而男性僅為36202元,成為上述城市中唯一女性薪酬高於男性的城市——但此優勢僅限于畢業的第一年。從工作的第二年開始,全國各地、各個行業均一邊倒地表現出“男尊女卑”的態勢。

  廣州和深圳的情況極為接近,男性以微弱優勢領先女性——差異最大的是上海,男性以45117元的均值遠遠領先女性的31416元,領先幅度高達30.3%。

  專家建議

  楊雪梅建議應屆生在找工作時,考察第一份工作的職業是否有利於發揮所長、行業是否有發展空間,比緊盯薪酬更有價值。應屆生在擇業時,能夠避開人才競爭白熱化、生活高成本、工作高壓力的這四大城市,考慮選擇正在快速發展的地區,也可以為自己的就業開拓更為廣闊的天地。其中,外語水準是能否順利進入外企的重要條件。你能力再強,面對外籍面試官啞口無言,也是很難成功應聘的。因此,外企高薪酬似乎可以看成是對努力學習外語的良好回報。


選稿:張海盈    來源:京華時報  作者:梁燕軍  
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