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黃浦:堅持問題導向 促進調研成果轉化運用

2018-05-18

  自開展“大調研”以來,黃浦區紀委監委領導班子帶頭、全體幹部參與,深入黨政機關、企事業單位、街道居委,廣泛聽取工作服務對象、基層居民群眾的意見建議,著力解決工作中遇到的各種問題,注重抓好調研成果轉化運用。

  一是堅持問題導向落實即知即改。對調研收集的問題建議,能當場解決的當場解決答覆,不能當場解決的,由開展調研的相關室牽頭落實,並建立資訊反饋預警機制,及時做好跟蹤督促。定期對個性、共性問題建議進行分析、摘要、匯總,形成問題清單,納入年度工作任務。每月結合機關各室工作例會,適時通報工作進展情況,做到問題不解決不銷賬、長效機制不落實不銷賬。

  二是聚焦改革任務加強探索實踐。區紀委監委通過走訪調研司法機關,反覆研究工作對接措施,先後與區法院、區公安分局暢通溝通協作渠道,與區檢察院建立《紀法銜接溝通協商機制的暫行辦法》,對職務犯罪的案件調查、提前介入、移送起訴等相關細節和流程達成共識,促進紀法貫通、法法銜接。在調研中開展專項調研排摸,厘清監察對象範圍。堅持探索實踐與制度規範相結合,擬修訂或新建相關工作流程、制度機制33項,目前已完成16項。

  三是結合巡視整改強化執紀監督。紮實推進市委巡視反饋問題線索處置,深化區委巡察工作。完善區委巡察組織領導和工作運行機制,增設巡察組,配強專職巡察工作人員,將事關群眾切身利益的學校、醫院等單位納入巡察監督範圍。建立區委巡察與區屬大口黨委巡查的聯動機制,推進全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展。針對“三資”等重點領域廉政風險,加強與區財政局、區國資委等部門溝通,推動規範管理、建章立制。針對基層監督執紀力度不夠和業務不精等問題,建立基層執紀監督考核機制、區紀委機關執紀監督室指導督辦機制,積極探索派駐監督。

  四是突出雙向互動提升宣傳教育成效。將“大調研”同步作為黨風廉政宣傳教育的契機和平臺,在走訪基層的同時,針對基層幹部群眾對貫徹落實中央八項規定精神、監察體制改革後全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作的新任務新要求等方面存在的疑難困惑,主動做好黨紀法規宣講和闡釋,及時傳達上級精神,加強工作指導,回應群眾關切。

  截至4月底,黃浦區紀委監委已開展大調研88次,覆蓋調研對象117家,收集問題或建議129條,已解決84個。