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易見股份:業務板塊優化調整是利潤增長主要原因

2019-12-9 11:47:26

來源:東方資訊 編輯:顧天嬌

12月4日晚間,易見股份(600093)公告,外界對公司業績增速、員工數量、薪酬水準和子公司的經營情況等提出質疑。公司對相關問題進行了自查,並書面回復。其中,公司各項業務與同行業相比,公司資産規模較小,自有資金投入較高,組織架構比較合理,人均創利水準與行業水準相比較高。

2018年度,易見股份實現營業總收入145.06億元,歸母凈利潤8.14億元,其中收入主要來源於供應鏈管理業務,佔比達到93.22%,利潤則主要來源於保理業務和資訊服務業務。

易見股份解釋,公司主要是三個板塊的業務:供應鏈板塊、商業保理板塊、資訊技術板塊。其中,由於公司將符合線上投放條件的保理業務由線下向線上遷移,隨著線上業務規模的增長,資訊技術服務收入及凈利潤同比大幅增長。同時,公司業務板塊的優化調整,是營業收入和利潤增長的主要原因。

值得一提的是,公司從事商業保理業務的子公司——霍爾果斯易見區塊鏈商業保理有限公司備受關注,2018年子公司主營業務收入4.22億元,凈利潤為3.20億元;2017年這家子公司的主營業務收入為955.78萬元,凈利潤為946.03萬元。上交所要求易見股份説明,子公司業績是否存在異常,業務人員規模是否匹配等問題。

易見股份稱,2017年12月霍爾果斯保理開展保理業務,投放規模較小,用於開展保理業務的資金全部來源於註冊資本金,無融資利息支出,所以營業成本為零,毛利率100%。2018 年霍爾果斯保理可用於投放的資金達到72.95億元,且大部分資金是自有資金,投放資金充足,業務人員完備,內控體系健全,有較好的業務發展基礎及可持續性。2018年較上年營業收入和利潤增長較快的原因是業務投放規模大幅增加,投放期間為一個完整的會計年度。

此外,截至2019年10月,霍爾果斯保理參與保理業務的運營人員28人,因大多數員工在業務發生地招聘,為方便員工使用家庭所在地社保(如醫療保險)及住房公積金,社保在業務發生地購買。

公告顯示,易見股份人均薪酬水準為19萬元/年,在全國處於行業中下水準但高於雲南本地金融行業平均水準。據雲南省統計局統計,2018年雲南省城鎮非私營單位金融行業就業人員人均薪酬為13.70萬元/年。公告認為,公司人均薪酬水準較為合理,在本地有充分競爭力。

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易見股份:業務板塊優化調整是利潤增長主要原因

2019年12月9日 11:47 來源:東方資訊 編輯:顧天嬌

12月4日晚間,易見股份(600093)公告,外界對公司業績增速、員工數量、薪酬水準和子公司的經營情況等提出質疑。公司對相關問題進行了自查,並書面回復。其中,公司各項業務與同行業相比,公司資産規模較小,自有資金投入較高,組織架構比較合理,人均創利水準與行業水準相比較高。

2018年度,易見股份實現營業總收入145.06億元,歸母凈利潤8.14億元,其中收入主要來源於供應鏈管理業務,佔比達到93.22%,利潤則主要來源於保理業務和資訊服務業務。

易見股份解釋,公司主要是三個板塊的業務:供應鏈板塊、商業保理板塊、資訊技術板塊。其中,由於公司將符合線上投放條件的保理業務由線下向線上遷移,隨著線上業務規模的增長,資訊技術服務收入及凈利潤同比大幅增長。同時,公司業務板塊的優化調整,是營業收入和利潤增長的主要原因。

值得一提的是,公司從事商業保理業務的子公司——霍爾果斯易見區塊鏈商業保理有限公司備受關注,2018年子公司主營業務收入4.22億元,凈利潤為3.20億元;2017年這家子公司的主營業務收入為955.78萬元,凈利潤為946.03萬元。上交所要求易見股份説明,子公司業績是否存在異常,業務人員規模是否匹配等問題。

易見股份稱,2017年12月霍爾果斯保理開展保理業務,投放規模較小,用於開展保理業務的資金全部來源於註冊資本金,無融資利息支出,所以營業成本為零,毛利率100%。2018 年霍爾果斯保理可用於投放的資金達到72.95億元,且大部分資金是自有資金,投放資金充足,業務人員完備,內控體系健全,有較好的業務發展基礎及可持續性。2018年較上年營業收入和利潤增長較快的原因是業務投放規模大幅增加,投放期間為一個完整的會計年度。

此外,截至2019年10月,霍爾果斯保理參與保理業務的運營人員28人,因大多數員工在業務發生地招聘,為方便員工使用家庭所在地社保(如醫療保險)及住房公積金,社保在業務發生地購買。

公告顯示,易見股份人均薪酬水準為19萬元/年,在全國處於行業中下水準但高於雲南本地金融行業平均水準。據雲南省統計局統計,2018年雲南省城鎮非私營單位金融行業就業人員人均薪酬為13.70萬元/年。公告認為,公司人均薪酬水準較為合理,在本地有充分競爭力。

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