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年度述責會上的“紅臉出汗”

2019年2月13日 08:23  來源: 中國紀檢監察報

    “2018年,你們系統連續發生3起處級幹部違反中央八項規定精神的案件,作為局黨委書記,有何反思和警示?”“巡察期間頂風違紀,園區企業發生火災,請你從公司黨委書記的角度,談談下一步如何抓好全面從嚴治黨‘四責協同’機制建設。”……

    這是上海市奉賢區紀委監委近日組織召開的2018年度部分黨組織負責人述責點評會上的一幕。會上,該區文化廣播影視管理局黨委書記、杭州灣經濟技術開發有限公司黨委書記分別圍繞全面從嚴治黨主體責任落實情況進行述責。不同於以往的是,今年的述責點評會增加了現場質詢環節,作彙報的一把手現場接受7名“考官”的質詢和點評。

    “我們選取了去年系統內發生處級幹部違紀問題的兩家單位,要求整個黨委班子一道參與述責。”奉賢區紀委監委相關負責人介紹説。

    “問題就像罰點球,事前沒有告知,一提出就必須馬上回答,情況不了解、工作不紮實的話,還真回答不好。”奉賢區文化廣播影視管理局黨委書記坦言,述責點評會上的每個問題都直擊痛點,一場會議下來後背都濕了。

    緊扣管黨治黨責任,以問題為導向,把述責、質詢作為壓力傳導、推進責任落實的過程,達到“紅臉出汗”的效果,這是奉賢區推進落實“四責協同”機制、抓好考責問責環節的具體舉措之一。述責質詢之後,區紀委監委班子成員、各部門負責人與述責單位黨委班子成員通過面對面交流點評,共同搜尋問題、分析原因、研究對策,形成政治生態“體檢報告”,並現場給出了“治療方案”。

    述責不是一述了之,通過述責厘清履職責任,明確“做什麼、誰來做、怎麼做”,以責任落實帶動問題整改。“問題雖然出在個人,但我作為黨委書記有不可推卸的責任。”杭州灣公司黨委書記當場表示,回去後將對照存在的問題形成責任清單,跟班子成員一道,逐項認領,全面整改,一個不漏。

    “除了這次作彙報的兩家單位黨委,我們還聽取4個街鎮黨(工)委上一年度履行主體責任情況報告。”奉賢區委常委、區紀委書記、區監委主任孫嘉豐表示,該區將持續推進落實全面從嚴治黨“四責協同”機制,抓好黨委主體責任、紀委監督責任、黨委書記第一責任、班子成員“一崗雙責”,協同聯動,使知責明責更清晰、履責盡責更到位、督責問責更有力,推動全面從嚴治黨從“要我做”向“我要做”轉變、從“一家做”向“大家做”轉變。